الصفحة الرئيسة

توصيف مهام وأعمال أخصائي التوجيه المهني

    1- التخطيط والتنظيم الإداري :

·        إعداد الخطة الفصلية .

·        إعداد سجلات خدمات التوجيه المهني .

·        إعداد تقرير عن الأعمال التي قدماها (شهرية ، فصلية ) .

    2- الإنماء المهني :

·          المشاركة في الدورات .

·          الإنماء الذاتي .

·          تبادل الزيارات ، الجلسات الإثرائية ، اللقاءات المهنية ، والفعاليات والأخرى .

    3- التوعية :

·          تنفيذ جلسات إرشادية  ( فردية ، جمعية ) .

·           تفعيل ركن التوجيه المهني .

·          تفعيل واستغلال الأنشطة بما يخدم التوجيه المهني ( مسرح ، إذاعة .........)

·          إقامة الفعاليات المهنية ( المعارض المهنية – الملتقيات – الأيام المهنية .......)

·          تنفيذ المناشط التوعوية ( الحصص ) " مسارك المهني 11، 12"

   4 - التواصل مع الجهات المساندة :

·             زيارة واستضافة القطاعات ( الحكومية ، الخاصة ، الحرفيين ،......)

·            توعية المجتمع المحلي بخدمات التوجيه المهني ( المحاضرات ، الندوات.................. إلخ )

·            التنسيق مع المجتمع المحلي في الإسهام في إقامة الفعاليات المهنية .

·            التنسيق بالتعاون مع فريق التدريب على تدريب الطلاب .

       5- قاعدة البيانات :

·        إعداد بيانات عن مؤسسات التعليم العالي ( الحكومية ، والخاصة  )، البعثات والمنح الدراسية داخل وخارج السلطنة .

·        إعداد بيانات عن سوق العمل في القطاعين ( العام ، الخاص ).

·   إعداد قاعدة بيانات شخصية للطلاب ( اكتشاف ذات الطلاب من خلال اختبار سمات الشخصية والميول المهنية ، ودراسة الحالة ، والملاحظة )

·        إعداد بيانات عن فرص التدريب والتأهيل .

·        إعداد قاعدة بيانات بفرص العمل في المنطقة أو الولاية .

       6 – الملف المهني :

·          التأكد من وجود ملف مهني لكل طالب ( 11 ) .

·          متابعة الملف المهني  وتنظيمه .

·          التأكد من تحديث الملف المهني .

       7 - تفعيل غرفة مصادر التوجيه المهني :

·        إعداد وتجهيز غرفة مصادر التوجيه المهني .

·        إدارة برامج غرفة المصادر .

·        التأكد من وجود أحدث المعلومات وأدقها .